Luiza, Linda, Heloísa, Leila, Paola, Sônia e Chieko. 7 mulheres empreendedoras e 6 histórias maravilhosas de empreendedorismo feminino para você se inspirar.

 

Empreender não é uma tarefa fácil, longe disso.

Quando falamos em empreendedorismo feminino fica ainda mais complicado, pois as mulheres empreendedoras precisam lutar por mais espaço em um ambiente dominado pelos homens.

Outro ponto de dificuldade é o fato de que, muitas vezes, elas precisam ainda conciliar a vida profissional com as responsabilidades relacionadas à família.

Não podemos negar que tivemos uma boa evolução e vemos com mais frequência mulheres ocupando posições de destaque, mas ainda temos muito que melhorar.

Diante desse cenário, as 6 histórias que você vai conhecer agora é para se orgulhar e se inspirar ainda mais.

 

Exemplos de sucesso de mulheres empreendedoras

Antes de contar as histórias dessas grandes mulheres, quer boas notícias?

Então vamos lá!

De acordo com o Sebrae, em 10 anos o aumento do número de mulheres empreendedoras mais que dobrou em relação aos homens. São 16% delas contra 7% deles.

Quer mais?

O Sebrae aponta ainda que, entre 2002 e 2008, a proporção de mulheres que abriu um negócio por oportunidade aumentou de 38% para 69% e que no caso de empreendedores novos, com até 3,5 anos, entre 2012 e 2015, as mulheres superaram os homens.

Agora chega de papo e vamos conhecer as histórias inspiradoras dessas mulheres que fizeram e fazem a diferença no mundo dos negócios.

 

Luiza Helena Trajano

Vamos abrir a lista contando um pouco de uma história de empreendedorismo feminino já bastante conhecida no Brasil.

Nascida e criada no interior de São Paulo, em Franca, Luiza Helena Trajano é uma das responsáveis pelo crescimento de uma das maiores redes de varejo do Brasil, o Magazine Luiza.

A loja foi fundada pelos seus tios nos anos 50, mas foi sob seu comando que ganhou o país e se tornou essa gigante com mais de 700 lojas em 16 estados, além de ser a rede pioneira em vendas pela internet.

Sua trajetória começou aos 12 anos quando cuidava do balcão da loja durante suas férias escolares. Aos 18 entrou oficialmente para a empresa e passou por todas as áreas até assumir a presidência.

Hoje, reconhecida como uma das mulheres empreendedoras de maior sucesso no Brasil, ela é também uma incentivadora do empreendedorismo e defensora assídua da maior participação de mulheres no comando de empresas.

Em uma de suas frases mais conhecidas, utilizadas para inspirar pessoas em eventos que participa, ela diz:

“Primeiro faça o necessário, depois faça o impossível e, de repente você vai perceber que pode fazer o impossível. “

Com patrimônio avaliado em mais de 1 bilhão de reais, está aí a prova de que, além do reconhecimento profissional, seu esforço lhe rendeu também excelentes ganhos financeiros.

 

Linda Rottenberg

Linda Rottenberg é co-fundadora da Endeavor, uma instituição de apoio ao empreendedorismo de alto impacto que está presente em diversos países pelo mundo. 

Eleita uma das 100 mulheres empreendedoras mais inovadoras do século 21 pela revista Time, ela é também autora do livro “Crazy Is a Compliment: The Power of Zigging When Everyone Else Zags” que se tornou best-seller pelo New York Times.

Mas tudo poderia ter sido diferente se Linda, formada em Direito pela universidade de Yalle, tivesse seguido carreira como advogada. Acontece que essa não foi sua vontade.

Foi então na década de 90 em uma viagem que fez à América Latina que tudo começou. Em conversa com um taxista, Linda percebeu que não existia palavra que significasse empreendedorismo em espanhol e português.

Ao retornar para casa, decidiu que iria ajudar a encontrar empreendedores em mercados emergentes e ajuda-los a contar sua história para inspirar outros e daí nasceu a Endeavor.

Algum tempo depois, ela viveu um dos melhores momentos de sua carreira ao receber uma ligação telefônica do editor de um dicionário brasileiro contando que, por conta em parte de seu trabalho com a Endeavor, as palavras “empreendedor” e “empreendedorismo” se tornariam parte da língua portuguesa.

 

Zica Assis e Leila Velez

Heloísa Assis, mais conhecida como Zica Assis é do Rio de Janeiro e vem uma família humilde de 12 irmãos. Começou a trabalhar aos 9 anos e já foi babá, faxineira e empregada doméstica.

Leila Velez iniciou sua carreira aos 14 anos no McDonald´s e aos 16 se tornou uma das gerentes mais novas da Rede.

Juntas, em 1993, essas mulheres empreendedoras criaram o Beleza Natural, primeiro instituto exclusivo para cabelos crespos e ondulados do Brasil.

Tudo começou quando Zica, que não queria alisar seu cabelo, fez vários experimentos e criou uma fórmula Super Relaxante que deixava seu cabelo como sempre quis.

Surgiu então o interesse das amigas que, vendo o ótimo resultado, também queriam seus cabelos soltos e brilhantes e foi assim que ela percebeu a oportunidade de negócio.

Com a ajuda e experiência que Leila adquiriu no McDonald´s, criaram um processo inovador para tornar o atendimento mais ágil e começaram a crescer.

Hoje, a rede atende mais de 130 mil clientes por mês e tem cerca de 3.000 colaboradores em 40 unidades de negócios em cinco estados brasileiros.

 

Paola Carosella

Nascida na Argentina, vinda de uma família de imigrantes italianos, ainda pequena se encantou com as comidas preparadas pela avó e decidiu que queria cozinhar tão bem quanto ela.

Iniciou sua carreira trabalhando em restaurantes na Argentina, França e Estados Unidos, mas foi no Brasil, em São Paulo, que se tornou uma das mulheres empreendedoras de sucesso.

Em 2001 abriu o restaurante Figueira Rubaya e em 2003 o Julia Cocina, que lhe rendeu muitas dores, aprendizados e vários prêmios.

No ano de 2008 abriu o Arturito que foi um sucesso, mas não era como ela queria. Por ter outros 7 sócios na Argentina e ser a única a tocar o negócio em São Paulo, as coisa foram ficando complicadas.

Responsável por resolver todos os problemas, acabou se distanciando do que a amava, a cozinha. Aos 40 anos e com uma filha de 2, um péssimo relacionamento, ela acabou tomando uma importante decisão.

“Precisava de alguém que fizesse da sua arte um negócio”.

Foi quando conheceu Benny e desse encontro nasceu uma parceria para a vida. Juntos comandam o Arturito e o La Guapa, uma loja de empanadas.

Em sua apresentação para o Day 1 da Endeavor, ela afirma: “Minha riqueza vem de olhar para trás e saber que eu sonhei alguma coisa, que consegui fazer, e de olhar para frente e saber que esses sonhos que eu tenho não têm limite e que eu não vou parar”.

 

Sônia Hess

Essa história começou no interior de Santa Catarina, onde seu Duda e dona Lina mantinham uma pequena venda para poderem sustentar seus 16 filhos.

Em uma das visitas a São Paulo para comprar materiais para abastecer o estoque, seu Duda exagerou e comprou mais do que deveria de um tecido.

Surge então o espírito empreendedor de dona Lina e com a junção dos nomes do casal, nasce a fábrica de camisas Dudalina.

Sonia Hess trabalhou em outras empresas enquanto seus irmãos atuavam na empresa da família, e após morar em São Paulo e enxergar uma oportunidade para expandir os negócios, resolveu voltar para a Dudalina.

Em 2003 quando um dos irmãos decidiu largar a presidência, todos os outros decidiram que ela era a mais indicada para assumir a função. O detalhe é que apenas Sônia não se sentia preparada, mas aceitou o desafio.

A Dudalina então cresceu e teve seu auge em 2012, ano que começaram as negociações de venda da empresa que se concretizaram no ano seguinte.

Em apresentação também para o Day 1 da Endeavor, Sônia contou sua trajetória e afirmou: “Ser mulher atrapalha? Não, o que importa é o espirito empreendedor”.

 

Chieko Aoki

Nascida no Japão e naturalizada brasileira, Chieko Aoki acumula experiência profissional no Brasil, Estados Unidos, Ásia e Europa.

Sua carreira em hotelaria começou no ano de 1982 como diretora de marketing e vendas do Caesar Park São Paulo, onde se tornou presidente poucos anos depois.

Em 1992 fundou sua empresa, a Caesar Towers, que em 1997 assumiu a bandeira Blue Tree Hotels.

A rede possui as marcas Blue Tree Park, Blue Tree Premium e Blue Tree Towers. Está presente em várias cidades brasileiras, operando tanto em hotéis voltados para viagens de negócios quanto em viagens de lazer.

Sra. Aoki, como é chamada por funcionários da rede e empresários, é conhecida no Brasil como a “dama da hotelaria”. Com sua experiência inspira mulheres empreendedoras e integra o Lide Mulher, um grupo de líderes empresárias.

 

Mulheres empreendedoras fazem a diferença

Viu como essas mulheres criaram grandes negócios, impactaram a economia, geraram empregos e fizeram uma grande diferença em suas próprias vidas e nas vidas de tantas outras pessoas?

Esse é o poder empreendedor. Que mais e mais exemplos de empreendedorismo possam acontecer a cada dia e nos inspirar ainda mais.

Agora que você conheceu as histórias de sucesso dessas mulheres empreendedoras, aproveite também para conferir nossas dicas de vendas e veja como mudar o rumo do seu negócio.

O modelo de trabalho home office está crescendo e conquistando cada vez mais a preferência de funcionários e empresas ao redor do mundo.

 

Em uma pesquisa realizada pela Owl Labs nos Estados Unidos, 65% dos funcionários que não fazem trabalho home office afirmaram que gostariam de ter esse benefício pelo menos uma vez por mês.

Outro dado interessante dessa pesquisa é o percentual de turnover. Empresas que permitem o trabalho remoto tem uma taxa até 25% menor.

No Brasil, uma pesquisa realizada no final de 2017 apontou que, ao que tudo indica, o futuro do trabalho é remoto.

Pensando nos próximos 12 meses, 34,3% dos profissionais pretendem incentivar mais o modelo de trabalho home office em suas companhias. Em empresas menores o percentual é ainda maior, chegando a 39,2%.

Percebeu? O que há alguns anos atrás parecia algo quase impossível, hoje é uma tendência mundial e, provavelmente, um caminho sem volta.

Se você ainda tem dúvidas ou receio, conhecer os benefícios que o trabalho home office proporciona para empresas e funcionários talvez te ajude a olhar essa prática com outros olhos.

Vamos em frente?

 

Como funciona o trabalho home office?

O modelo de trabalho home office não significa que você precisa abandonar o escritório e manter sua equipe 100% remota. Inclusive, nem é qualquer trabalho que funciona fora do modelo tradicional.

Porém, mesmo em empresas tradicionais, é possível adotar o modelo híbrido e permitir que parte do trabalho seja feito por funcionários remotos.

Esse benefício pode ser concedido em um ou alguns dias da semana e fará uma grande diferença nos resultados do seu negócio.

 

Benefícios do trabalho home office

Quem enxerga o trabalho home office com ressalvas, acredita que esse modelo afeta a produtividade e a comunicação entre os profissionais. Mas será que eles têm razão?

Então vamos aos benefícios para que você possa tirar suas conclusões sobre o trabalho remoto.

1. Aumenta a produtividade

Engana-se quem acha que apenas o fato do funcionário não estar presente no escritório pode comprometer sua produtividade.

Na verdade, o problema pode ser exatamente o contrário.

O fato de se deslocar de casa até a empresa, situação ainda pior em cidades como São Paulo, por exemplo, muitas vezes faz com que o funcionário já chegue cansado para trabalhar, o que afeta completamente sua produtividade.

Na pesquisa realizada pelo portal TD que citamos no início do texto, os profissionais avaliam positivamente o trabalho home office e 56% deles acham que aumenta a produtividade.

Dentro do escritório é comum vermos ataques, que não acontecem fora dele, dos ladrões de tempo, como as frequentes distrações paralelas e bate papos comuns nas salas de café.

Um estudo realizado pela Harvard Business Review mostra que empresas que permitem o trabalho home office tiveram um aumento de 13,5% na produtividade.

2. Melhora a qualidade de vida

Um problema bastante comum que acabamos de falar é o trânsito. Além de afetar a produtividade, com o passar do tempo o estresse do funcionário aumenta e torna a situação cada vez mais crítica.

Hoje em dia, as melhores empresas para trabalhar se preocupam cada vez mais com o bem estar de seus colaboradores e não por acaso, são premiadas frequentemente pelo sucesso que alcançaram.

Já parou para pensar que as horas que o funcionário perde para ir até a empresa poderiam ser aproveitadas para curtir a família ou dormir um pouco mais e acordar mais relaxado, já que vai trabalhar em casa?

Menos estresse, mais felicidade, melhor qualidade de vida. Pessoas felizes tem melhores resultados.

Bom para o funcionário, bom para a empresa.

3. Reduz custos de operação

Reduzir custos é algo importante e comum em muitas empresas, especialmente em épocas de crise. Geralmente elas cortam despesas com sistemas de telefonia, internet, impressão e ouros que sejam possíveis.

Adotar o trabalho home office é, por si só, uma maneira eficiente de redução de custos, o que é um dos maiores benefícios para empresas que optam por essa prática.

Nesse modelo de trabalho os escritórios podem ser menores e isso faz com que se gaste menos dinheiro com aluguel, móveis, ar condicionado e energia, por exemplo.

4. Aumenta o lucro da empresa

Uma forma de aumentar os lucros da empresa é vender mais, isso é básico. Se você estiver com dificuldades em vendas, veja como a técnica cold calling pode te ajudar a conquistar mais negócios.

Mas como estamos falando de trabalho home office, os 3 benefícios que vimos até aqui vão resultar automaticamente no 4º.

Funcionário com melhor qualidade de vida é mais feliz e consequentemente produz mais e tem melhores resultados.

Empresa que ajuda o funcionário a produzir mais, por consequência ganha mais dinheiro.

E a redução de custos é, automaticamente, uma maneira de aumentar os lucros do seu negócio.

Mas apesar de todos esses benefícios do trabalho home office e de tantas empresas estarem iniciando essa prática, muitas outras ainda tem algum tipo de receio.

No entanto, com o avanço da tecnologia e uma infinidade de ferramentas de comunicação ou ferramentas para gerenciamento de equipes de trabalho remoto, esse modelo vem se tornando mais comum.

E você, já adotou o trabalho home office na sua empresa?

Para quem adotou ou pretende adotar, é importante conhecer como funciona o como funciona o PABX Virtual, sistema que fornece todos os recursos de um ramal para o funcionário como se ele estivesse no escritório.

Oito criminosos em La Casa de Papel ensinam lições valiosas e divertem ao mesmo tempo. Lições para a vida profissional e pessoal de quem deseja fazer o seu melhor sempre.

 

Antes de qualquer coisa, é importante deixar claro que o texto não contém spoiler.

Oito criminosos ensinam grandes lições para o dia a dia. Contraditório? Curioso? Estranho? Talvez!

Calma que mais a frente você vai entender e, se ainda não assistiu, querer assistir para ver tudo com seus próprios olhos.

 

 

Sobre a série La Casa de Papel

Um dos maiores sucessos da Netflix e fenômeno no Brasil, La casa de Papel é a ideia do golpe perfeito.

"Não roubar ninguém" e conseguir muito dinheiro!

Com esse objetivo, oito ladrões invadem a Casa da Moeda e se trancam com reféns para imprimir o próprio dinheiro e sair.

Do lado de fora, o Professor, como é chamado o líder da quadrilha, trabalha para manipular a polícia e fazer o plano dar certo.

Simples assim (ou não).

 

7 lições da série La Casa de papel

Mesmo que seja ficção, filmes e séries muitas vezes nos ensinam lições valiosas. Em La Casa de Papel não é diferente.

Planejamento

Seja em um projeto profissional ou pessoal, como uma viagem de férias, por exemplo, planejamento é a base para que tudo dê certo.

Em La Casa de Papel tudo é bem planejado pelo Professor, que analisa os riscos, o que pode dar certo, o que pode dar errado, e traça uma ação para cada uma das situações.

Recrutamento

Esse é um aprendizado mais indicado para gestores que querem ter sucesso em seus projetos.

Ninguém faz nada (grande) sozinho. Quando se quer algo realmente grande, é preciso encontrar as pessoas certas, aquelas que se comprometam com o que precisa ser feito.

Não é por acaso que sempre vemos grandes líderes reconhecendo que sem as pessoas certas jamais teriam realizado seus sonhos.

Em La Casa de Papel, os membros da equipe são escolhidos a dedo pelo líder, o Professor. E falando em liderança, essa é a próxima lição.

Liderança

Um bom líder precisa ter empatia, entender a equipe e servi-la.

Fugindo um pouco de La Casa de Papel, um bom exemplo, provavelmente conhecido pela maioria de nós, é a seleção brasileira de futebol. A simples troca de treinador, Dunga por Tite, transformou o resultado entregue pela equipe que conta basicamente os mesmos jogadores.

Voltando para a série da Netflix, liderança é mais uma das habilidades do Professor que conseguiu engajar toda a equipe na execução do plano.

Execução

Para realizar um grande sonho ou colocar em prática uma ideia brilhante é importante planejar, mas somente a execução vai te tirar do lugar.

Por exemplo, se você quer se tornar um grande profissional de vendas, precisa traçar um plano e começar a estudar o assunto, buscar dicas de vendas, mas somente executando é que você vai atingir seus objetivos.

Em La Casa de Papel, a importância da execução fica por conta da equipe recrutada e treinada pelo Professor.

Bem alinhados com o plano, eles colocam tudo em prática para que o resultado saia como o esperado.

Adaptação

Ainda que o planejamento tenha sido bem feito, durante a execução nem sempre todas as coisas saem como você deseja.

Ter a capacidade de se adaptar e mudar o que foi planejado é essencial para que a busca pelo sucesso continue firme e forte.

Comunicação

Uma boa comunicação, em todos os aspectos da vida, é primordial para se chegar onde deseja.

No mundo dos negócios a comunicação é tudo. Assim como um bom alinhamento entre marketing e vendas, por exemplo, quanto mais a empresa trabalhar em sintonia, melhores serão os resultados.

Em La casa de Papel, a comunicação é tão importante para o sucesso do plano que ela precisa ser constante. Com medo de perdê-la, o professor planejou até mesmo uma solução de telefonia particular para se comunicar a equipe sem o risco de serem rastreados pela polícia.

Foco

É comum querermos fazer muitas coisas ao mesmo tempo, o problema é que isso acaba nos prejudicando e não fazemos nada.

Quando iniciamos a execução de um sonho planejado, a ideia é a que a gente foque nele e não aceite as distrações que surgirem.

Um passo por vez. Por exemplo, se você é gestor de uma empresa que está gastando demais e vendendo pouco, foque em reduzir custos, depois em aumentar as vendas, e assim por diante até que os resultados sejam satisfatórios.

Em La Casa de Papel é fácil perceber que todos estão focados no objetivo. Entrar, imprimir dinheiro e sair.

 

4 Curiosidades de La Casa de Papel que você não sabia

Agora que você já aprendeu 7 lições importantes, que tal conhecer 4 curiosidades sobre La Casa de Papel?

O nome da série

De início a série iria se chamar “Los Desahuciados” que em uma tradução livre para o português seria algo como “Os Desalojados”.

Esse nome seria baseado na ideia de os integrantes da quadrilha abandonar suas casas para seguir o plano do Professor.

O cenário

A fachada da Casa da Moeda mostrada na série é, na verdade, o prédio do Conselho Superior de Investigações Científica da Espanha, conhecido como CSIC.

Os produtores pediram autorização para gravar na verdadeira Casa da Moeda, mas foi negada pelo órgão.

Já o CSIC autorizou a gravação, porém, somente aos finais de semana.

Os nomes de cidades

Quem já assistiu a série com certeza percebeu que os nomes dos personagens são nomes de cidades espalhadas pelo mundo: Rio, Berlim, Moscou, Nairóbi, Tóquio, Denver, Helsinque e Oslo.

Mais do que isso, todo o planejamento do Professor levou nomes de cidades como os Planos Valencia e Chernobil.

Quer mais? O café que o Professor frequenta na série também tem nome de cidade e se chama Hanói, que é a capital do Vietnã.

Bella Ciao: a música de La Casa de Papel

Essa canção é praticamente um hino oficial da série. Se você não assistiu, quando assistir ficará com ela na cabeça.

“o bella ciao! bella, ciao! bella, ciao, ciao, ciao!”

A música marca momentos importantes em La Casa de Papel, como quando o Professor e o Berlim cantam juntos na casa de Toledo onde o planejamento é realizado e depois dentro Casa da Moeda quando encontram terra no túnel que estão cavando para a fuga.

 

La Casa de Papel 3ª parte: Netflix confirma nova temporada para 2019

Diante do grande sucesso de La Casa De Papel a Netflix anuncia que a séria terá a terceira parte e a nova temporada está confirmada para 2019.

“O maior assalto da história ainda não terminou” é o que diz parte do elenco em um novo vídeo divulgado nas redes sociais da empresa com a legenda “ainda tem muito Bela Ciao pra cantar”.

 

A fuga de La Casa de Papel: sucesso ou fracasso?

Como prometido no início, o texto não deu spoiler.

Você conheceu 7 lições da ficção que podem ser aplicadas à vida real e 4 curiosidades bem legais sobre a série.

Ainda não assistiu? Então corre que a primeira e segunda parte de La Casa de Papel já estão disponíveis na Netflix. Depois volta aqui e compartilha com a gente seus aprendizados. Assista o trailer.